Profissões que estão em alta e devem permanecer existindo
Algumas profissões emergem como protagonistas, enquanto outras se adaptam às demandas crescentes da sociedade e do mercado.
Geração Z: como atrair, reter o talento e ainda inovar as organizações
A incompatibilidade de perfis é confirmada quando se vê a Geração Z preferir buscar a orientação de carreira no ChatGPT ao invés de alinhar essas expectativas com seu mentor.
Investimento de impacto: a classe de ativos do futuro
Estudos têm mostrado o potencial de retorno ajustado ao mercado do investimento.
O papel vital dos investimentos anjo na inovação do agronegócio
As startups no agronegócio enfrentam muitos desafios, desde a concepção de novas ideias até a transformação delas em ações reais.
Negócios varejistas no Brasil: navegando na era digital em busca de um futuro sustentável
Transformação exige que as empresas varejistas invistam em soluções digitais para integrar seus canais de venda.
A reinvenção do trabalho presencial e seus reflexos na economia e no urbanismo
A volta ao presencial não significa apenas a retomada de velhos hábitos, mas a oportunidade de reinventar o espaço de trabalho.
Estratégias e desafios no desenvolvimento de um ecossistemas de carreiras
Mais do que nunca, as empresas precisam repensar suas estratégias e construir seus ecossistemas de carreiras.
Por que as PMEs são as mais vulneráveis à cibersegurança?
PMEs são alvos tão frequentes de ataques cibernéticos e a limitação em investir quantias significativas em infraestrutura de segurança é um dos fatores.
Mulheres são a maioria dos universitários, mas o que mudou?
Mulheres ainda recebem menos que os homens e ainda estão sub-representadas nos espaços de poder e decisão. Professora da Universidade Presbiteriana Mackenzie
Já pensou no Lifelong Learning como política de cultura organizacional e retenção de talentos?
O termo tornou-se sinônimo de aprendizado constante e desenvolvimento de habilidades como forma de se manter a empregabilidade.