Sobrecarga de trabalho está relacionada à queda de produtividade, diz pesquisa
Estudo aponta que pelo menos 84% dos trabalhadores apresentam sintomas de estresse, e satisfação com o trabalho remoto está caindo.
A produtividade no trabalho teve um pico de crescimento no terceiro trimestre de 2020, quando atingiu 15,3%. No entanto, a tendência é de queda. Segundo estudo do Observatório da Produtividade Regis Bonelli do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV Ibre).
No primeiro trimestre de 2021, a eficiência dos trabalhadores perdeu fôlego e caiu para 4%. Já o quarto trimestre do ano passado havia fechado com 10,1%, demonstrando a tendência de recuo.
No primeiro trimestre de 2021, a eficiência dos trabalhadores perdeu fôlego e caiu para 4%. Já o quarto trimestre do ano passado havia fechado com 10,1%, demonstrando a tendência de recuo.
Causa
Um dos motivos para a diminuição da produtividade no trabalho pode estar atrelada à sobrecarga de trabalho. Segundo uma pesquisa realizada pela empresa de gestão do trabalho, Runrun.it, 54% dos 1500 trabalhadores entrevistados, em novembro de 2020, consideram não estar entregando tarefas e projetos com a qualidade que deveria e 37,87% acredita que a eficiência diminuiu (contra 42% que afirma que o nível de produtividade continua o mesmo).
Entretanto, analisando pelo lado da sobrecarga, 37% se sente sobrecarregado ou acredita que as atividades realizadas não são equivalentes ao cargo que ocupam atualmente. Porém, esse número aumenta para 45% quando olhamos para os cargos de não-decisores.
Por outro lado, o fato de 54% dos colaboradores e 64% dos líderes terem ideia clara do valor do trabalho que fazem e do impacto de suas ações dentro da empresa pode significar que a maioria dos casos de estresse não chegam a evoluir para a Síndrome de Burnout, já que essa conexão com o trabalho é fundamental para a manutenção da saúde.
De acordo com os resultados obtidos pela pesquisa, os 16% dos entrevistados apresentam sintomas de estresse baixo, 55% moderado e 29% alto. Esses dados contrastam com o estudo que a empresa havia coletado em setembro de 2020, quando ouviu 252 colaboradores de agência de comunicação que estavam operando no modelo de home office.
No caso, 93% afirmaram que não estavam se irritando com facilidade, já 61% avaliaram estar entregando a mesma quantidade de tarefas ou mais; e 52% disseram não ter dificuldades para se concentrar em suas atividades.
No caso, 93% afirmaram que não estavam se irritando com facilidade, já 61% avaliaram estar entregando a mesma quantidade de tarefas ou mais; e 52% disseram não ter dificuldades para se concentrar em suas atividades.